介護が必要な家族がいる方や、その体調によって働き方に制限されてしまってる方もいらっしゃるかと思いますが、そういった制約を気にせず、多様な働き方ができるのがシエンズの魅力です。

時短勤務やお子様連れでの出社、シフトの調整など、さまざまなライフスタイルに合った多様な選択肢を用意し、皆さんにとって働きやすい環境にするためにユニークな福利厚生も取り入れています。

また、当社は利用者様のケアについても常に研究しておりますので、新しいことにチャレンジしたい方にとっては非常に良い環境だと思います。

皆さんのご応募を心よりお待ちしております。

FEATURE

「介護が悩みじゃなくなる世の中へ」の事業コンセプトは、
お客様の課題解決をすることだけではなく、介護の仕事をしているスタッフに対しても同様です。
介護の仕事をしていることが”悩み”になってしまうような職場環境にならないよう、
スタッフファーストの社内制度や、お子様連れでの出勤・時間短縮など様々な働き方を準備しています。

外食費補助制度や被服費支給制度、誕生日プレゼント制度といったスタッフがイキイキ働ける制度を設けています。

お子さま連れでの出勤や保育園・幼稚園のお迎えにあわせての時短勤務も可能です。

Welfare

会社が資格取得や研修費用を負担いたします。

スタッフの誕生月に16,500円迄(2年目 22,000円) 好きなものを購入できる制度です。

年2回 業務で使用する洋服、靴など、22,000円まで補助する制度です。

年3回 11,000円まで(年 33,000円)の外食費を補助する制度です。 ※1人、家族、友人と一緒でもOK

FLOW